人【rén】才【cái】理念    诚实　敬业　贡献
        招聘理念【niàn】    招募最合适的  培养成最优秀的
        薪【xīn】酬理念【niàn】    一切源于价值贡献
        成【chéng】长【zhǎng】理念    让每位员工都能在“能环”找到成长的快乐

        “能环”坚持【chí】“技【jì】术是根【gēn】、创新是魂、人才是本”的用【yòng】人理【lǐ】念，始终把人才作为企业【yè】发展的创业【yè】之本【běn】、竞争【zhēng】之本、发展之本。公司已经形成【chéng】了敬【jìng】人敬业、公平竞争、尊重知【zhī】识和人才的良好企业风气【qì】。公司以【yǐ】其【qí】独特的人才招聘战略、开阔的事业发展【zhǎn】空【kōng】间【jiān】、优良的人才成长环【huán】境、有效的激励机制和人本的【de】企【qǐ】业文化理念，使【shǐ】企业成【chéng】为人才集聚的【de】高地。

        一是为人才营造良【liáng】好的平台【tái】和发展空间——作到【dào】事【shì】业【yè】留人；
        二是在企【qǐ】业的范围内实行各类特区的分【fèn】配【pèi】政策——作到【dào】待遇留人【rén】；
        三是创【chuàng】造优良的【de】文化氛围，不断强化企业内【nèi】部的亲和【hé】力、凝聚力——作到【dào】文化留人。
        这【zhè】三个“留人”是企业人【rén】力资源管理工作的【de】核心定位。

        关于人才的选拔、使用，坚持【chí】公平、公正、公开，建立了科学的【de】人力【lì】资源管【guǎn】理体系，使【shǐ】每一个有【yǒu】能力【lì】、有事业心【xīn】的人都【dōu】能在【zài】建设公司【sī】的事业中发挥【huī】自【zì】己的能力，实现自我抱负。